质问。” 她曾经有一个受访人，有件非常遗憾的事情，就是在最亲近的人离开之前，两个人也没好好谈过一次。 于是她陷入一场执念，一遍遍地去模拟谈话，一个人碎碎念。 后来慕与潇陪着她把所有谈话内容写下来，反复整理，慢慢帮她打开心结。 那个人告诉她，一定要学会交流。 不可以只表达情绪，而不诉说内容，会后悔，会痛苦。 那时候慕与潇就想到柳墨，柳墨也提醒过她，可以乱说但不要不说话。 她深陷在那种遗憾里，暗暗下决心，再见到柳墨，要多说话。 后来就抛在一边了，因为那时候也不想跟柳墨有后续，多说话又能怎么样呢。 她是优秀员工的表现之一是，她能很快从别人的情绪中脱身。 作为记...

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