是核心业务支撑部门，再怎么裁也轮不到他头上。 他甚至在一次部门会上跟下属说：“大家放心，我们这边安全。” 结果2030年一开年，第三轮裁员就轮到了。 那天是周三，下午三点多，HR忽然推门进来说有急事找他聊。 他跟着去了行政办公室，桌上摊着一份离职协议，N+1的补偿标准，理由写得很官方：“公司优化成本结构，您的岗位经评估已不具备持续配置条件。” 李晓峰看着那行字，脑子空白了好几秒。 他抬起头，问：“是不是有什么误会？我这边业务线......” “李工，” HR的表情很平和，带着程式化的歉意，“这是总部的决定，我们也是执行。” 他拿着那份协议走出公司大门的时候，天已经快黑...

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